人力资源产业园是推动人力资源服务业发展的重要抓手，对于优化人力资源配置、改善区域发展环境、促进经济发展转型和产业结构升级等具有积极作用。为全面推进人力资源服务产业的发展，有力促进大众创业、万众创新，南昌高新区启动了人力资源服务产业园建设，并出台相关政策鼓励人力资源服务企业入驻产业园内。

  产业园总体布局为一区两平台四基地

  据了解，南昌人力资源服务产业园高新园区依托于南昌人才大厦和绿地玫瑰城现有办公楼宇并将新建部分功能设施，分两期启动。一期以已建成的绿地玫瑰城203号楼北楼、204号楼和南昌人才大厦部分楼层作为人力资源服务机构聚集区，面积约28000平方米。二期为公共服务平台区+人力资源企业聚集区，规划新建205号楼（面积约14300平方米）和206号楼（双子塔，面积约136000平方米），在一楼建设人力资源综合服务大厅，为园内人力资源机构提拱人才招聘、洽谈、人事档案接转等公共服务，其余部分用于人力资源企业办公。

  高新区人力资源和社会保障局工作人员介绍，产业园以“聚焦人才、培育市场、孵化企业、服务双创”为功能定位，形成一区两平台四基地的总体布局，打造人才引进、培养、开发使用为一体的人力资源服务产业链。一区：即以绿地玫瑰城203、204、205、206号楼及南昌人才大厦部分楼层作为人力资源服务机构聚集区，总面积约18万平方米，主要吸引国内外人力资源服务机构入驻。两平台：是在206号楼建设两个平台，一是人力资源市场平台，作为人力资源综合服务市场，为人力资源服务机构和求职者提供现场求职招聘、洽谈、会议等服务；二是公共就业服务平台，主要提供就业失业登记、社保、人事档案接转、落户、职称评定、组织关系接转等公共服务。四基地：一是大学生“双创”基地，面积约30000平方米，为青年大学生创新创业提供平台；二是南昌人才大厦高层次人才创新创业基地，面积16000多平方米，主要引进海内外高层次人才创新创业；三是留学人员创业基地，依托“中国江西留学人员创业园”、“江西南昌留学人员创业园”，引进留学人员创业；四是技能人才实训基地，在创新工厂内规划建设技能人才实训基地，培养技能型人才。

  目前，已有15家人力资源企业提交了入园申请，怀才当遇网、智通人才南昌公司、上海优尔蓝江西公司、理才网江西公司、江西聚才集团、北森测评、58同城等企业已入驻办公。

  若干政策鼓励人力资源服务企业入驻

  为促进人力资源服务产业集聚发展，做大做强人力资源服务产业，高新区制定了鼓励人力资源服务企业入驻南昌人力资源服务产业园（高新园区）的若干政策，将从人才发展专项资金中安排不少于500万元作为人力资源服务产业园扶持资金，用于兑现奖补政策。

  入驻产业园的企业必须符合以下条件之一：国内外知名人力资源服务企业，包括世界500强、国内500强、央企、国内人力资源服务100强企业、人力资源服务业上市公司；注册资金200万元以上的人才派遣类企业，注册资金100万元以上的猎头及其他类企业；年纳税50万元以上的人才派遣类企业，年纳税20万元以上的猎头及其他类企业。

  企业入驻产业园后，可享受办公面积人均不高于10平方米、三年100%房屋租赁补贴的政策；对引进入驻的国内外知名人力资源服务企业，将给予200元/平方米的装修补贴。

  为鼓励入驻人力资源服务企业做大做强，人才派遣类企业年主营业务收入（不含税）首次达到5000万元、1亿元、2亿元、5亿的，分别给予企业经营团队10万元、15万元、30万元和50万元的一次性奖励。猎头及其他类企业年主营业务收入（不含税）首次达到1000万元、3000万元、5000万元、1亿元的，分别给予企业10万元、15万元、30万元、50万元的一次性奖励。 

  人力资源服务企业自入驻后连续五年给予财税贡献奖励。企业年缴纳税收在50万（含50万）～100万（不含100万）元、100万（含100万）～200万（不含200万）元、200万（含200万）元以上的，分别给予企业5万元、10万元、20万元的奖励。